کوچینگ و تسهیل‌گری شراکت‌ها و تیم‌ها

شراکت موفق با سرمایه مشترک شروع نمی‌شود؛ با شناخت مشترک شروع می‌شود. خیلی از شراکت‌ها و تیم‌ها با اعتماد و انگیزه آغاز می‌شوند، اما بدون شناخت واقعی از یکدیگر: نقش هر نفر چیست؟ هر کس چه انتظاری دارد که هنوز بلند نگفته؟ چطور باید تصمیم گرفت و اختلاف را حل کرد؟ همین پرسش‌های بی‌پاسخ کم‌کم به دلخوری‌های پنهان و فاصله تبدیل می‌شوند. من به شریک‌های کسب‌وکاری (دو برادر، دو دوست، زوج‌هایی که با هم کار می‌کنند) کمک می‌کنم پیش از آنکه مسئله به بحران برسد، یکدیگر را بشناسند، انتظارات و نقش‌ها را شفاف کنند و به توافق‌های عملی برای ادامه همکاری برسند. همین نگاه را به تیم‌ها و سازمان‌ها هم می‌برم: بررسی نقش‌ها، الگوهای ارتباطی و پویایی میان اعضا و ، برای رشد تیم و بهبود همکاری و رضایت در محیط کار.